Социальная ответственность перед работниками
Лентелефонстрой создает постоянные рабочие места, обеспечивает социальную защиту и охрану труда работников, заботится о ветеранах, предоставляет возможности профессионального и карьерного роста всем категориям сотрудников, развивает корпоративную культуру.
В холдинге создана и функционирует Объединенная первичная профсоюзная организация (ОППО), входящая в Общероссийский профсоюз работников связи Российской Федерации.
ОППО представляет интересы работников в области труда и социально-экономических отношений.
Регулирование трудовых и социально-экономических отношений между работодателями и работниками осуществляется с использованием механизма Коллективного договора.
Программа охраны труда и здоровья персонала предусматривает соблюдение всех нормативных документов в этой сфере.
Думая о долгосрочной перспективе, Лентелефонстрой стремится сформировать надежный кадровый резерв. На базе учебного центра холдинга проводятся адаптационные семинары для молодых специалистов, осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих и инженерных кадров. Для молодежи создаются условия для получения образования в высших учебных заведениях. В холдинге учреждена премия им. Н.А. Померанцева, выплачиваемая лучшему молодому руководителю Лентелефонстроя.
В компании проводятся мероприятия, способствующие формированию корпоративной солидарности, чувства взаимного уважения и доверия.
Лентелефонстрой проводит спортивные и культурно-массовые мероприятия, особое место среди которых занимает ежегодно отмечаемый профессиональный праздник «День строителя».